Conheça os nossos cursos na área de Desenvolvimento Pessoal
TRANSFORMA A TUA COMUNICAÇÃO
Ao concluir este curso, os participantes sairão com um conjunto de ferramentas práticas e uma nova perspetiva sobre a comunicação e a resolução de problemas, prontos para aplicar os princípios do i
LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E GESTÃO DE EQUIPAS
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de recorrer a estratégias e técnicas eficazes de liderança e gestão de conflitos.
GESTÃO DO TEMPO E PRODUTIVIDADE
Desenvolver competências práticas para uma gestão eficaz do tempo e aumento da produtividade, capacitando os formandos com metodologias e ferramentas que permitam otimizar o seu desempenho profissi
COMUNICAÇÃO VERBAL E NÃO-VERBAL
Pretende-se que no final da formação os formandos tenham adquirido competências como empatia, escuta ativa, comunicação interpessoal e autoconfiança, sabendo utilizá-las no seu dia-a-dia.
REIKI – NÍVEL I – SHODEN (O DESPERTAR DO CANAL)
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:
Compreender os fundamentos do Reiki, a sua história e os princípios filosóficos.
FUTURO EM AÇÃO – DESCOBRIR, TRANSFORMAR E EMPREENDER
Este curso tem como principal finalidade dotar os formandos de conhecimentos necessários para descobrir, transformar e empreender futuramente.
MODO FUTURO: APRENDE A JOGAR COM O DINHEIRO
No final da formação, os participantes deverão ser capazes de:
• Compreender o dinheiro como ferramenta de liberdade e não como fim.
GESTÃO DE CONFLITOS – MÉTODO PACIFICADOR (PACE)
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Identificar diferentes tipos de conflito em contexto organizacional
GESTÃO DE STRESS PARA LÍDERES – MÉTODO EQUILIBRISTA
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Identificar fatores geradores de stress no contexto profissional.
COMUNICAÇÃO DE ALTA EFICIÊNCIA – MÉTODO PONTE
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Aplicar princípios de comunicação eficaz em diferentes contextos profissionais
GESTÃO DE EQUIPAS DE ALTA PERFORMANCE – MÉTODO CORE
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Desenvolver equipas orientadas para resultados e desempenho.
GESTÃO DE LIDERANÇA – MÉTODO SIGA
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Aplicar princípios de liderança eficaz em diferentes contextos organizacionais