Potencie o Talento da Sua Equipa com a Formação Profissional Financiada pelos Fundos de Compensação do Trabalho (FCT)

As empresas têm agora uma oportunidade excecional para investir na formação profissional dos seus colaboradores, utilizando os Fundos de Compensação do Trabalho (FCT). Esta iniciativa representa uma chance única para desenvolver as capacidades das equipas, potenciando o crescimento e a competitividade da organização.

O Que São os Fundos de Compensação do Trabalho e Como Podem Ser Utilizados:

Criados pela Lei n.º 70/2013, os Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) tinham como objetivo garantir uma reserva financeira para pagar compensações aos trabalhadores em caso de cessação do contrato de trabalho. Todas as empresas abrangidas pela lei eram obrigadas a contribuir para estes fundos.

Com a recente extinção dos FCT, os fundos acumulados podem agora ser redirecionados para financiar medidas de apoio aos trabalhadores, incluindo a formação profissional. Esta alteração permite que as empresas invistam diretamente na melhoria das competências dos seus colaboradores, mantendo-se atualizadas com as melhores práticas do mercado e aumentando a sua competitividade.

As empresas podem mobilizar o saldo do FCT nas seguintes condições:

• Entre 1 de janeiro de 2024 e 31 de dezembro de 2026 (ou até à data da extinção do FCT, se ocorrer antes).
• Até 2 vezes, se o saldo for inferior a €400.000.
• Até 4 vezes, se o saldo for superior a €400.000.

Para solicitar o resgate, as empresas devem fazer o pedido online na plataforma Fundos de Compensação do Trabalho, indicando:

• O valor e a finalidade da mobilização.
• A identificação dos trabalhadores beneficiários.
• Uma declaração, sob compromisso de honra, comprovando que os trabalhadores foram consultados e que não houve oposição fundamentada.

Benefícios para as Organizações:

• Redução de Custos: Financiar a formação dos colaboradores sem custos adicionais, utilizando os saldos já acumulados nos FCT.
• Melhoria das Competências: A formação permite que os colaboradores adquiram novas competências e conhecimentos, aumentando a sua produtividade e eficácia.
• Aumento da Competitividade: Colaboradores mais qualificados permitem às empresas adaptarem-se melhor às exigências do mercado e inovarem mais rapidamente.
• Retenção de Talentos: Oportunidades de desenvolvimento profissional ajudam a reter talentos, aumentando a satisfação e o compromisso dos colaboradores.
• Cumprimento de Obrigações Legais: A utilização correta dos FCT para formação cumpre as disposições legais sobre a utilização destes fundos após a sua extinção.
• Imagem Corporativa: O compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores melhora a imagem da empresa perante clientes, parceiros e futuros colaboradores.

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As empresas podem contar com a Comunilog para esclarecer todas as dúvidas sobre a utilização dos Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) para a formação profissional dos seus colaboradores.

Com uma equipa de consultores dedicados, a Comunilog está pronta para ajudar a sua empresa a maximizar este recurso valioso, promovendo o desenvolvimento das competências dos seus colaboradores e, consequentemente, o crescimento da sua organização.

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