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SOU TRANSFORMADOR(A)...E AGORA?
Posicionamento profissional
Leitura do mercado da formação
Comunicação profissional
Proatividade e networking
Organização e autonomia na atividade de formador
SEGURANÇA NA REMOÇÃO DE AMIANTO
O objetivo desta formação é fornecer aos formandos competências, relativas à segurança no trabalho, para que, desta forma, se consigam proteger dos perigos e riscos que possam surgir durante o proc
ABORDAGEM E CONTROLO DE HEMORRAGIAS E TRAUMAS
Este curso tem como principal finalidade dotar os formandos de conhecimentos necessários para atuar perante situações de hemorragias e traumas no quotidiano, em situações de lazer ou laborais, send
DIRECTIVA MÁQUINAS (DL 103/2008)
Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e conhecimentos necessários para uma utilização de máquinas e equipamentos com a máxima segurança, com base no diploma que esta
GESTÃO DE CONFLITOS – MÉTODO PACIFICADOR (PACE)
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Identificar diferentes tipos de conflito em contexto organizacional
CURSO TÉCNICO ADMINISTRATIVO E DE RECURSOS HUMANOS_500H
No final do curso, os formandos poderão desempenhar funções em empresas do setor público e privado, em departamentos de Recursos Humanos, Administrativo e de Apoio ao Cliente em qualquer empresa, e
CURSO TÉCNICO ADMINISTRATIVO E DE RECURSOS HUMANOS_200H
No final do curso, os formandos poderão desempenhar funções em empresas do setor público e privado, em departamentos de Recursos Humanos, Administrativo e de Apoio ao Cliente em qualquer empresa, e
GESTÃO DE PROJETOS E RESULTADOS – MÉTODO ÓRBITA
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Planear e estruturar projetos de forma eficaz.
Definir objetivos e indicadores de desempenho.
SEGURANÇA DE TRABALHOS EM ALTURA PARA MOTORISTAS
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:
Identificar riscos associados a trabalhos em altura no contexto da atividade de motorista
Utilizar EPIs e EPCs adequados
SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO - CONSTRUÇÃO CIVIL
Identificar conceitos fundamentais de segurança e saúde no trabalho.
Interpretar o enquadramento legal aplicável à construção civil.
TÉCNICO DE RESTAURAÇÃO E BAR_200H
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de exercer serviços de restauração e bar, aplicando as técnicas mais adequadas aos diferentes serviços.
COMUNICAÇÃO DE ALTA EFICIÊNCIA – MÉTODO PONTE
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Aplicar princípios de comunicação eficaz em diferentes contextos profissionais
ACONDICIONAMENTO E TRANSPORTE DE CARGAS NO SECTOR RODOVIÁRIO
No final do curso, os formandos deverão ser capazes de:
Identificar e aplicar as regras e medidas relativo ao acondicionamento de Cargas.
GESTÃO DE LIDERANÇA – MÉTODO SIGA
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Aplicar princípios de liderança eficaz em diferentes contextos organizacionais
GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE – MÉTODO NAVEGADOR
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Gerir o tempo de forma eficaz e orientada para prioridades.
Organizar tarefas e atividades de forma estruturada.
GESTÃO DE EQUIPAS DE ALTA PERFORMANCE – MÉTODO CORE
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Desenvolver equipas orientadas para resultados e desempenho.
TÉCNICO DE RESTAURAÇÃO E BAR_500H
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de exercer serviços de restauração e bar, aplicando as técnicas mais adequadas aos diferentes serviços.
GESTÃO DE STRESS PARA LÍDERES – MÉTODO EQUILIBRISTA
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
Identificar fatores geradores de stress no contexto profissional.
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